Ogłoszenia o pracę w dziale technicznym
Teatr Wybrzeże w Gdańsku poszukuje osób do pracy w Dziale Technicznym.
Rekrutacja jest otwarta na stanowiska:
MONTAŻYSTA / MONTAŻYSTKA
Wymagania:
wykształcenie zawodowe lub średnie,
zdolność do wykonywania pracy fizycznej i pracy na wysokości,
obsługa narzędzi oraz elektronarzędzi,
dyspozycyjność – praca rano i wieczorem.
Warunki pracy:
wymiar czasu pracy: 1 x etat, 2 x praca na zastępstwo,
zakres obowiązków: montaż dekoracji, przygotowanie spektakli, obsługa techniczna prób i przedstawień,
pierwsza umowa o pracę może zostać zawarta na okres próbny (do 3 miesięcy),
miejsce pracy: Teatr Wybrzeże, ul. Św. Ducha 2, 80-834 Gdańsk.
Wymagane dokumenty:
CV
list motywacyjny
OŚWIETLENIOWIEC / OŚWIETLENIOWCZYNI
Wymagania:
wykształcenie minimum średnie,
znajomość zagadnień związanych z oświetleniem teatralnym/scenicznym,
znajomość urządzeń oświetleniowych i ich charakterystyki,
biegła obsługa konsolety grandMA,
znajomość zagadnień komputerowych,
podstawowa wiedza z zakresu elektryki (mile widziane uprawnienia „E”),
prawo jazdy kat. B,
mile widziana znajomość programów wideo (np. Resolume) oraz obsługi projektorów multimedialnych.
Warunki pracy:
wymiar czasu pracy: 1 etat,
miejsce pracy: Teatr Wybrzeże.
Wymagane dokumenty:
CV
list motywacyjny
AKUSTYK / AKUSTYCZKA
Wymagania:
wykształcenie minimum średnie,
znajomość zagadnień związanych z nagłośnieniem teatralnym/scenicznym,
znajomość urządzeń dźwiękowych i ich charakterystyki,
znajomość konsolet DiGiCo (oprogramowanie „T”),
znajomość programu Wireless Workbench,
znajomość zagadnień komputerowych,
podstawowa wiedza z zakresu elektryki (mile widziane uprawnienia „E”),
mile widziane prawo jazdy kat. B,
mile widziana znajomość programów wideo (np. Resolume) i obsługi projektorów multimedialnych.
Warunki pracy:
wymiar czasu pracy: 1 etat,
miejsce pracy: Teatr Wybrzeże.
Wymagane dokumenty:
CV
list motywacyjny
OFERUJEMY:
Ubezpieczenie grupowe,
Dofinansowanie do karty Multisport
Dofinansowanie do pakietu medycznego
Pracę w jednym z najnowcześniejszych teatrów w Polsce
📩 Termin składania dokumentów: do 15.03.2026 r.
Dokumenty należy przesłać w formie elektronicznej na adres:
W tytule wiadomości prosimy wpisać: „praca”
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Kandydat którego zaprosimy na spotkanie zostanie poproszony o udostępnienie do wglądu dodatkowo:
dokumentów poświadczających wykształcenie;
kserokopie dyplomu potwierdzającego wykształcenie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia;
innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej prac (dyplomy, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach).
Dodatkowe informacje:
Wypełniając obowiązek ustawowy uregulowany zapisami art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), dalej RODO, informujemy, iż:
1) administratorem danych osobowych jest Teatr Wybrzeże z siedzibą przy ul. Św. Ducha 2, 80-834 Gdańsk.
2) Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się w sprawach związanych z ochroną danych osobowych pisząc na adres administratora jak powyżej lub na adres e-mail: iod@teatrwybrzeze.pl.
3) Dane osobowe kandydatów do pracy przetwarzane będą w celu wyłonienia kandydata na pracownika w aktualnej rekrutacji, a także w celu wzięcia pod uwagę CV w przyszłych rekrutacjach po udzieleniu odrębnej zgody.
Podstawą przetwarzania są przepisy prawa: art. 22 [1] Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO) oraz udzielona zgoda (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
4) Dane osobowe kandydata do pracy przetwarzane będą do momentu wycofania przez kandydata zgody lub zgodnie z okresem wskazanym w ogłoszeniu o pracę, jeśli zostało określone w ogłoszeniu.
5) Kandydat do pracy ma prawo żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
6) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale zakres danych, które należy podać w oparciu o przepisy prawa jest obligatoryjny.
7) Zgoda może zostać wycofania w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Konsekwencją wycofania się ze zgody lub odmową podania danych jest brak możliwości przetwarzania danych, co wiąże się z odrzucaniem/usunięciem aplikacji.
